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悄悄告訴你,知道這些金融行業面試技巧照樣拿offer!

發表時間: 2019-10-22 15:59:01 編輯:金程網校

面試中必須要遵守的原則有哪些?準時赴約:不要遲到,最好提前幾分鐘。金融企業的時間觀念可是很強的,遲到幾分鐘也是遲到,不要以為沒什么問題。

面試中必須要遵守的原則有哪些?

1、準時赴約:不要遲到,最好提前幾分鐘。金融企業的時間觀念可是很強的,遲到幾分鐘也是遲到,不要以為沒什么問題。如果預計要遲到,最好提前聯絡對方調整一下面試時間。

2、著裝上要得體:面試金融企業,請一定穿正裝,不要標新立異,而且發型也不要太隨意、太休閑,最好全身都給別人嚴肅干練的印象。正裝不一定要特別貴的,但一定要干凈整潔。

3、材料要齊全:證書、簡歷等個人重要文件,寧可多帶也千萬不要漏帶,細節很重要。

4、不要夸張:不要有意地讓面試官高估自己,面試官也許會對你留下不好的印象,所以對自己的經歷不要夸張,做過什么就是做過什么、參與到什么程度就是什么程度。更重要的是要學會說“不”,不知道的千萬別亂說。

簡歷如何寫才出彩?

1、面試官看你簡歷的時間不會太長,而看你簡歷看的比較多的HR對你的面試過程其實沒有多少的幫助。所以根據不超過1分半的時長,簡歷要寫好首尾、突出重點,更重要的是簡歷不要太復雜,重點最好少一些。

2、簡歷要有針對性,針對你所應聘的工作需求來寫。比如說進入事務所,有事務所看重學歷成績,而更多的事務所和銀行看重你的社會實踐經驗和社團領導經歷,所以你的簡歷就要突出這一部分。

3、不要漏掉缺點。金融行業可是很看重誠實的,所以簡歷中適當體現缺點既體現了你的誠實,又體現了“用事實說話”的嚴謹。當然,這些缺點最好不要是致命的,比如暴躁易怒什么的。

如何才能給面試官留下好印象?

1、第一印象很重要,進門時給面試官留下的印象,決定了整場面試的走向。整理好儀表,進門的神態要自然大方,有禮貌。

2、自我介紹是最基本的和比較出彩的經歷,面試官問起你可以言之有物的東西,別回來他問你自我介紹里的東西你說不出來或者沒什么好說的就行。中英文各準備一份,一兩分鐘就行,語速慢一點比較容易聽清楚即可。

3、創造機會,主動展現自己的價值,比如主動承擔責任、主動提出解決方案等等,但一定不能太做作。》》》在線咨詢金融行業求職簡歷的抒寫

金融企業面試都愛問哪些問題?

1、基本的知識與技能:這部分包括但不限于經濟、金融、計算機、會計財務等方面的基本知識。這里需要說明的是,有的企業偏愛西方宏觀經濟的知識,有的會根據你的專業和應聘的部門詢問知識點。特別要強調一下案例分析。

2、英語:大部分金融企業特別重視英語能力的測試,形式有現場翻譯、“讀一段英文文章,馬上說出其中的中文意思”、“用英文發表對英文案例的看法”,甚至有些面試官鼓勵你全程用英語,比如農行。

3、行政能力測試:行政能力測試也是很多銀行必考的內容,包括面試筆試都有。所以不確定的時候,還是看看申論吧。

4、還要強調一下,一些機構和企業很喜歡考一些CFA、FRM的知識點,所以學好FRM很重要。

而四大面試的問題主要集中在三個方面:whyaudit/whyyou/whyhere,主要談談對審計的理解、為什么覺得自己能勝任這樣的工作和為什么想要這家的offer。在表達出對企業和行業的熱愛后,如實回答即可。

回答面試官問題的技巧是什么?

1、誠實誠懇。

2、簡潔回答:面試官問什么,你簡捷易懂地回答這個問題,說多了對面試加分真的沒什么作用。

3、邏輯性強:回答問題的邏輯性要強,如果遇到沒把握的,不要回避更不要回答面試官不感興趣的。

4、對應聘工作的熱誠:要在回答中不時地透露出對工作的興趣和熱情。

5、還需要會“閑聊”:無論在什么時候,都要用一些“smalltalk”(閑聊)來拉近大家的關系,給冷清的兩個人初次見面的場面增加點氣氛。當然也不能扯得太遠,目的還要回到面試,讓你給他留下深刻印象。

如果有小組討論,需要注意什么?

不少企業除了面試官單獨面試,還喜歡用群面的方式,這在金融企業面試中很流行,簡直就是百試不爽的殺手锏。群面有一個環節就是無領導小組討論,金融企業喜歡通過這種方式觀察應聘者的teamwork和leadship。

在分組討論的環境下,肯定有特別喜歡展現領導能力、主動組織討論的人,肯定也有默默無聞被別人領導的人。但很多有過這方面面試經歷的人會發現:這兩種人都有可能被刷掉。為什么?因為很可能你通過成為領導,恰好展現了自己的弱點。》》》點擊咨詢FRM如何在求職簡歷中體現出來

面試結束后應該怎么做?

1、起身致謝:面試結束,無論面試官對自己的印象如何,一定要起身致謝。

2、主動詢問:對面試中不清楚的問題,一定要主動提問向面試官了解。比如崗位情況,還有面試官沒談清楚、沒談到的問題。否則面試官會覺得你真的不是特別感興趣。

3、面試結束后,你會遇到三種情況:

第一種,面試通過,offer到手。

第二種,不通過,但企業會通知你,你可以在通知你的時候問一下為什么沒選擇你、你的問題出現在哪里。

第三種,沒下文。這時候你可以在一周后致電企業面試情況,再看到底是錄用還是沒錄用。

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